브릿지저널 김경미 기자 | 사천시는 기존 4월 30일까지로 마감 예정이었던 2025년 기본형 공익직불금 신청·접수를 5월 30일까지 연장한다고 28일 밝혔다. 이는 산불 피해로 직불금 신청·접수가 지연되는 상황 및 '농업․농촌공익직불법'의 개정으로 직불금 지급대상이 확대되는 점을 반영하여 더 많은 농업인에게 혜택을 지원하기 위해 신청 기간이 연장된 것이다. 개정된 법령이 시행됨에 따라 당초 지급 대상에서 제외되었던 하천구역의 농지 중 친환경 인증을 받은 농지와 공익사업에 편입돼 농지전용 허가·신고가 의제된 농지 중 보상을 받지 않고 1년 이상 농업에 이용할 수 있는 농지의 경우 직불금을 신청할 수 있다. 앞서 사천시에서 2월 1일부터 접수한 기본형 공익직불금은 4월 말까지 8,173명이 신청했으며 연장기간 신청을 통하여 공익직불금을 받지 못하는 농업인이 발생하지 않도록 최대한 노력할 계획이다. 기본형 공익직불금을 신청하지 못한 농업인·농업법인은 5월 30일까지 농지소재지 읍·면·동 행정복지센터를 방문해 신청서 등 구비서류를 제출하면 된다. 기본형 공익직불금은 소농직불금과 면적직불금 2개 유형으로 나

브릿지저널 김경미 기자 | 거제시는 지난 27일 관내 모범 외국인노동자 70여 명을 대상으로 지역 역사‧문화탐방을 실시했다. 이번 탐방은 거제시의 주요 관광지인 파노라마 케이블카와 해금강, 외도보타니아를 둘러보는 순으로 진행돼 참여자들에게 거제의 아름다운 자연풍경과 지리적 특성을 몸소 느낄 수 있는 시간이 됐다. 거제시 관계자는 “지역사회의 일원으로서 외국인노동자들의 역할이 점점 더 중요해지고 있다”며, “이번 탐방이 외국인노동자들의 지역에 대한 이해와 소속감을 높이는데 조금이나마 도움이 됐으면 좋겠다. 외국인노동자들의 지역사회 정착과 상호 문화이해를 촉진시키기 위한 다양한 노력을 이어가겠다”고 밝혔다.

브릿지저널 김경미 기자 | 거제시는 3월부터 11월까지 구직자 맞춤형 취업지원 프로그램을 고현 도시재생이음센터 내 6층 거제시일자리지원센터 강의실에서 운영한다고 밝혔다. 취업지원 프로그램은 구직자의 역량을 강화하고 취업 성공률을 높이기 위한 프로그램이다. 올해는 MBTI로 알아보는 내 성격과 대인관계, 1DAY 취업 준비, Chat-GPT로 시작하는 취업 준비 등 3개 과정으로 매월 세 번째 주 월요일에서 수요일까지 3일간 진행된다. 프로그램에 참여한 구직자 김모씨는 “구직활동에 꼭 필요한 내용을 배울 수 있어 유익했고, AI 도구를 활용한 자기소개서 작성이 실질적인 도움이 됐다”고 소감을 밝혔다. 일자리지원센터 관계자는 “현재 91명의 구직자가 교육을 수료했고 참여자들의 만족도가 높았다”며 “이번 프로그램이 구직자들에게 재취업으로 가는 발판이 되길 바란다”라고 말했다. 거제시일자리지원센터는 계속해서 고용 안정을 위해 구직자 대상 다양한 취업지원 프로그램을 확대 운영할 계획이다. 자세한 내용과 신청 방법은 거제시일자리지원센터로 문의하면 된다.

브릿지저널 김경미 기자 | 거제시는 오는 6월 8일 일요일 미혼남녀를 위한 만남의 장, 2025년 ‘설렘페스타’를 거제해양레포츠센터(일운면 소재) 일원에서 개최한다. 이번 행사는 △요트체험 △로테이션 매칭토크 △매력소통 특강 △런치&디너데이트 △커플 레크리에이션 등의 프로그램을 진행하며 미혼남녀들에게 자연스럽고 즐거운 교류의 기회를 제공할 예정이다. 모집대상은 1986년생부터 1998년생의 미혼남녀 30명(남15명, 여15명)으로, 남성 참가자의 경우 거제시 거주 직장인 또는 거제시 소재 기업 직장인, 여성 참가자의 경우 경남 거주 직장인 또는 경남 소재 기업 직장인이다. 참가 신청은 2025년 5월 7일 수요일 ~ 5월 23일 금요일까지 이메일을 통해 신청 가능하며, 신청서 및 제출서류 등 자세한 사항은 거제시청 누리집(홈페이지) ‘새소식란’에서 확인할 수 있다. 신청자가 많으면 추첨을 통해 참가자를 선정하며, 선정결과는 5월 30일 금요일 개별 통보될 예정이다. 시 관계자는 “이번 행사를 통해 많은 미혼남녀들이 새로운 만남, 설렘 가득한 추억을 만들기를 바라며, 적극적인 관심과 참여

브릿지저널 김경미 기자 | 사천시는 지난 28일 5급이상 고위직 공무원을 대상으로 맞춤형 4대폭력(성폭력·성희롱·성매매·가정폭력) 예방교육을 실시했다. 이번교육은 고위직 공무원의 4대폭력에 대한 인식제고와 함께 성평등한 조직문화를 이끄는 주체로서의 위치와 역할에 대하여 구체적인 사례 및 실무위주로 진행하였으며, 특히 사회적으로 이슈가 되는 디지털성범죄, 2차피해예방에 대한 내용을 포함해 폭력 예방에 대한 고위직 공무원으로서의 책임을 제고했다. 한편, 사천시는 매년 기관장을 포함하여 고위직 공무원을 대상으로 폭력예방교육을 지속적으로 진행해왔으며, 전직원을 대상으로 4대 폭력예방 교육 및 성인지감수성 향상 자기주도 학습시스템을 운영하여 서로존중하는 양성평등 조직문화를 조성하기 위하여 노력하고 있다. 박동식 사천시장은 “고위공무원들이 4대폭력에 대하여 관리자로서의 책임을 느끼고 각자의 책무를 확인할 수 있는 시간이었다”며, “직장내 폭력과 성희롱문제에 대한 올바른 인식을 공유하고 이를 예방하여 안전하고 존중받는 공직사회조성을 위하여 적극 노력하겠다”고 밝혔다.