브릿지저널 정보영 기자 | 경상북도는 25일 도청에서 올해 사업에 참여한 12개 시군, 사업 수행기관 및 참여 가정 등이 참석한 가운데‘2025년 조부모 손자녀 돌봄사업 성과공유회’를 개최했다. 이번 행사에서는 ▴사업 추진 유공자 표창 ▴우수 활동사진 시상 ▴ 우수사례 발표 ▴사업 효과분석 연구 발표 등이 진행되어 조부모와 손자녀가 함께 만들어온 돌봄의 의미와 성과를 공유하고 경북형 세대돌봄 모델의 발전 방향을 모색하는 시간을 가졌다. 아울러 성과공유회와 연계하여 ‘조부모 손자녀 돌봄사업 우수 활동사진전’이 11월 24일부터 28일까지 도청 경북시대 1층 서편 로비에서 운영된다. 이번 사진전에는 한국노인인력개발원 주관으로 실시된 ‘우수 활동사진 공모전’에서 선정된 12점의 작품이 전시됐으며, ‘세대를 잇는 돌봄, 사진으로 나누는 행복 이야기’를 주제로 조부모와 손자녀가 함께한 일상의 순간과 정서적 교류를 담아내 큰 호응을 얻었다. 공모전 입상작 중 최우수상은 경상북도지사상이, 우수상은 한국노인인력개발원장상과 경북여성정책개발원장상이 각각 수여됐다. 한편, 조부모 손자녀 돌봄사업은 경상북도
브릿지저널 정보영 기자 | 청도교육지원청은 11월 24일과 25일 양일간 관내 초·중·고등학교 교장, 교감, 행정실장 및 소속기관장을 대상으로 성희롱·성폭력 예방교육을 청도교육지원청 대회의실에서 실시했다. 이 교육은 ‘양성평등기본법’과 ‘성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률’에 따른 법정 의무교육으로, 공직자의 건강한 성평등 의식 함양과 상호 존중의 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 한국양성평등교육진흥원 위촉 전문 강사인 김소정 강사를 초빙하여 진행됐으며, 성희롱·성폭력의 개념과 판단 기준 등 법령에 기반한 이론 교육과 사례 중심으로 교육했다. 오홍현 교육장은 “학교를 이끄는 고위직 관리자부터 성인지 감수성과 책임 의식을 갖추는 것이 학교 내 성희롱·성폭력 근절의 출발점이다”라며 “교육공동체가 안심하고 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어가겠다”고 강조했다.
브릿지저널 정보영 기자 | 경상북도청도교육지원청은 11월 24일 청도교육지원청 3층 대회의실에서 초·중·고등학교 교육기부 담당교사 20여명을 대상으로 '2025학년도 교육기부 활성화를 위한 연수'를 실시했다. 이번 연수는 상지대학교 FIND칼리지 부교수 이O원이 진행했고, 교육기부의 필요성, 교육기부의 이해, 교육기부 활용방법 및 교육기부 활성화 역할 등을 중심으로 이루어졌다. 연수에 참여한 담당교사들은 모든 아이에게 차별 없는 교육 기회를 보장하고 소외계층 등에 대한 교육기부 혜택 확대 및 교육기부를 통해 운영되는 프로그램 등에 참여하는 것 자체로 학생들이 배려와 나눔을 자연스럽게 배울 수 있는 기회로 활용하는 역량을 강화하는 시간을 가졌다. 오홍현 교육장은 “창의성과 인성을 겸비한 미래인재 양성을 위해서는 학교 자원만으로는 한계가 있으니 사회의 다양한 물적·인적 자원을 적극 활용할 수 있도록 모든 사회 주체가 관심을 가지고 적극 참여해 달라”고 당부했다.
브릿지저널 정보영 기자 | 안동시의회는 11월 20일 16시, 안동 상공회의소 3층 회의실에서“하늘에서 여는 안동의 미래, 드론과 AI가 그리는 스마트 안동”를 주제로 정책토론회를 개최했다. 이번 토론회는 드론과 인공지능(AI)을 지역의 새로운 성장동력으로 삼아‘스마트 선도도시 안동’을 구현하기 위한 실질적 실행 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 특히, 드론 산업이 데이터(Data), 네트워크(Network), 인공지능(AI)과 결합(DNA+드론)하여 국방, 물류, 농업 등 전 산업의 디지털 인프라로 기능하는 '게임 체인저'임을 강조하며, 안동의 지리적·행정적 강점을 활용한 전략이 논의됐다. 토론회는 김경도 안동시의회 의장의 개회사를 시작으로 이치헌 ALUX 대표의 주제발표, 이재갑 의원 좌장으로 한 종합토론 및 질의응답 순으로 진행됐다. 이치헌 ALUX 대표는 주제발표에서 “변화 속에서 안동이 택해야 할 길은 기술과 전통, 사람을 연결하는 도시 전략”이라며, “드론으로 산불을 감시하고, 농작물의 병해충을 진단하며, AI로 시비량을 조절하는 정밀농업 시스템, 문화유산을 디지털로 복원하고 기록하는 보존
브릿지저널 정보영 기자 | 구미시는 11월 25일 시청 3층 대회의실에서 양금희 경상북도 경제부지사, 김장호 구미시장, 박교상 구미시의회 의장, 박성훈 ㈜씨엠티엑스 대표이사 등이 참석한 가운데 ㈜씨엠티엑스와 경상북도·구미시 간 투자양해각서(MOU)를 체결했다. 이번 투자는 지난 2023년 374억원 투자에 이은 추가 투자로 2023년 이후부터 전세계적으로 예고된 반도체 슈퍼싸이클 도래에 따른 주요 협력사인 ㈜삼성전자와, TSMC, 마이크론 등의 수요 물량에 대응하기 위해 이루어졌다. 2027년까지 전체 투자규모는 363억, 고용은 40명 정도로 구미하이테크밸리 내 기존 2공장 인근 11,000여 평에 달하는 부지에 반도체 공정상 핵심 소모부품인 실리콘 전극 및 링의 대량 생산을 위한 제조설비를 갖춘 공장을 건설한다. ㈜씨엠티엑스(구. 코마테크놀로지 / 2024. 상호 변경)는 구미시 관내에 본사를 둔 기업으로 2013년 설립되어 반도체·디스플레이 장비에 필요한 실리콘, 사파이어, 세라믹 부품을 만드는 소재부품 전문기업으로 창업 이래 반도체, 디스플레이, 의료정밀기기 등 분야에서 두각을 나타내고 있으며, 전 세계
브릿지저널 정보영 기자 | 경산시는 24일 임당유적전시관에서 “배움, 삶을 바꾸다-함께 성장하는 장애인 평생학습”이라는 주제로 장애인 학습자 및 가족, 기관 관계자 등 150여 명이 참석한 가운데 “2025년 경산시 장애인 평생학습 도시 성과공유회”를 개최했다. 이번 성과공유회는 ▲사업 성과 보고 ▲참여기관 운영 사례 발표 ▲참여자의 소감 발표 ▲경산시 하모니 투게더 공연 ▲특강 등으로 진행됐다. 특히, 장애인과 비장애인이 함께하는 “경산시 하모니 투게더”의 공연은 감동을 안겨주며 큰 박수를 받았다. 또한 이화여자대학교 이지선 교수의 “다름이 아닌 다채로움으로”라는 주제로 진행된 특강은 참가한 시민들에게 울림의 메시지를 전하는 소중한 시간을 선사하기도 했다. 행사장에는 프로그램에 참여한 학습자의 미술작품, 공예 작품, 3D프린팅 작품, 원예 작품 등 100여 점의 작품을 전시한 공간도 마련되어 관람객의 눈길을 끌었다. 이번, 성과공유회는 경산시가 2025년 장애인 평생학습 도시로 신규 지정되고 한 해 동안 추진해 온 다양한 결과물을 함께 공유하는 뜻깊은 자리로 장애인과 비장애인이 경계를 허물고 서로
브릿지저널 정보영 기자 | 경산시는 24일 보건소 치매안심센터 보건 교육장에서 자살 예방과 생명 존중 문화 확산을 위해 '2025년 자살 예방 및 생명 존중 위원회'를 개최했다. 경산시 자살 예방 및 생명 존중 위원회는 안병숙 보건소장을 위원장으로 하여 지역의료기관, 시의원, 정신건강복지센터, 교육지원청, 경찰서, 소방서 등 관련기관 공무원, 사회복지 전문가 등 10명으로 구성되며 자살 예방 추진 계획과 생명 존중 문화 조성 방안에 대하여 심의하고 자문하는 역할을 담당하고 있다. 이번 위원회에서는 경산시 자살 현황 및 추이, 2025년 자살예방 시행계획에 따른 ▲생명 안전망 구축 ▲자살 위험 요인 감소 ▲사후 관리 강화 ▲대상자 맞춤형 자살 예방 ▲효율적 자살 예방 추진 기반 강화 등 자살 예방 추진 방향과 전략을 공유하고, 2026년 자살 예방 사업 추진 계획에 대해 논의했다. 안병숙 보건소장은 “자살은 개인의 문제가 아닌 사회적 문제로, 이를 해결하기 위해 지역사회가 협력해야 한다며 이번 회의를 통해 논의된 의견을 바탕으로 내년 자살 예방 사업을 내실 있게 추진하여 자살률을 낮출 수 있도록 최선을 다하겠다”
브릿지저널 정보영 기자 | 경북교육청은 25일 봉화군에 있는 봉화군청소년센터에서 봉화․영주 지역 교육공동체와 함께 제10회 ‘소통대길 톡’ 행사를 개최했다고 밝혔다. ‘열린 소통으로 큰길을 열어가는 경북교육’을 주제로 열린 이날 행사에는 임종식 경북교육감을 비롯해 봉화교육지원청․영주교육지원청 교육장, 봉화군수 및 군의회 관계자, 지역 학부모와 학생, 교직원 등 150여 명이 참석해 지역교육 현안을 공유하고 경북형 미래교육 방향을 함께 모색했다. 행사에서는 봉화교육지원청과 영주교육지원청이 한 해 동안의 주요 교육활동 성과와 현안을 보고하고, 교육 현장 구성원들과의 질의응답을 통해 개선 방향을 논의했다. 먼저 봉화교육지원청은 △교육발전특구 시범 사업을 활용한 지역 특화 교육프로그램 운영 △‘늘봄 토요 방과후’, ‘봉화 아리랑’ 등 지역문화 기반 체험 확대 △봉화도서관 이전 신축 추진 및 학교 공간 재구조화 △봉화예술합창단 운영을 통한 문화예술 역량 강화 등을 성과로 제시하며 지역과 함께 만드는 교육 생태계 조성을 강조했다. 영주교육지원청은 △미래형 인재 육성에 초점을 맞춘 미래교육지구 운영과 자기주도
브릿지저널 정보영 기자 | 한화시스템(대표이사 손재일)이 11월 25일에 구미사업장(구미국가1산단) 준공식을 개최했다. 이날 준공식에는 김장호 구미시장을 비롯해 손재일 한화시스템 대표이사, 양금희 경상북도 경제부지사, 국회의원 및 도·시의원, 국방과학연구소, 육·해·공군 고위 관계자들과 협력업체 및 임직원까지 약 250여명이 참석했으며, K-방산의 미래를 책임질 구미사업장 준공을 기념하는 뜻깊은 시간이었다. 한화시스템은 이번 신공장 가동을 통해 첨단 방산 생산체제로 전환했다. 이는 단순한 설비 확장을 넘어 지역 내 투자 도미노 효과를 이끌어낼 것으로 예상된다. 2022년 투자협약 체결 이후 약 89,000㎡(약 27,000평) 규모 부지에 건립된 구미사업장은 해양 무인체계, 함정 전투체계, 전술정보통신체계(TICN), 통합전장시스템 등 차세대 핵심 방산 장비를 집중 생산한다. 앞으로 국내 최대 방산전자 체계 생산 거점으로서 미래 방위산업의 경쟁력을 한 단계 끌어올릴 것으로 기대된다. 구미사업장은 연구개발(R&D)과 생산·테스트·수출 기능을 한곳에 모은 통합형 체계 구축을 통해 글로벌 시장 대응력을 높였다. 특히
브릿지저널 정보영 기자 | 경북교육청은 25일 경주시에 있는 더케이호텔경주에서 도내 공․사립 유치원과 어린이집 원장․업무 담당자 등 450여 명이 참석한 가운데‘함께 걷는 걸음, 함께 가는 미래! 온(溫)맘미소 유보통합 성과 나눔회’를 개최했다고 밝혔다. ‘온(溫)맘미소 유보통합’은 경북교육청의 유보통합 추진 슬로건으로, ‘따뜻한(溫) 엄마의 마음(맘)으로 영유아 교육의 미래를 위해 소통하고 협력한다’라는 의미를 담고 있다. 이번 행사는 2025학년도 유보통합 추진 과제의 성과를 공유하고, 유치원과 어린이집이 함께 참여해 교육과 보육의 통합적 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐으며, 오전과 오후로 나누어 다양한 현장 운영 사례 발표가 진행됐다. 1부 성과 나눔에서는 ‘영유아학교 시범 기관’으로 참여한 유치원과 어린이집이 4대 상향 추진 과제를 중심으로 한 운영 사례를 발표했다. 지난해 9월부터 시범 기관 운영에 참여한 경산중앙유치원과 성곡어린이집(영주) 등 19개 기관이 무대에 올라 유보통합 이후 바람직한 기관 운영 모델을 제시하며 높은 관심을 받았다. 2부 성과 나눔에서는 △지역사회
브릿지저널 정보영 기자 | 경상북도성주교육지원청은 11월 25일 15시 30분에 성주교육지원청 대회의실에서 2025학년도 교육과정을 성공적으로 마무리한 초등수학반, 초등융합반, 중등융합반 영재학생 32명의 수료식을 성주교육지원청 대회의실에서 개최했다. 이번 수료식은 1년 동안 지속된 영재교육 활동을 마무리하고, 학생들의 성장을 격려하는 자리로 마련됐다. 성주교육지원청부설영재교육원은 지난 4월에 개강해 이달까지 매주 수요일(초등학생), 토요일(중학생) 대상으로 ▲수학(초등학교 6학년) ▲초등융합(초등학교 5, 6학년) ▲중등융합과학(중학교 1, 2학년) 대상으로 각 과정별 120시간씩 운영했으며 기초 학문 역량 강화부터 융합형 프로젝트까지 단계적·체계적 교육과정을 운영하며 학생들의 잠재력 계발에 힘써왔다. 또한 여름방학 중 집중수업 및 영재캠프를 통해 학생들이 협력과 창의적 문제 해결을 경험하고 탐구 역량을 강화할 수 있도록 다양한 실험·융합 프로젝트·체험 중심 프로그램으로 운영했다. 1년간 영재교육에 참여했던 학생들은 수료식에서 “영재교육원에서 배운 것은 단순히 어려운 문제를 푸는 것만이 아니었고.
브릿지저널 정보영 기자 | (사)문화창작집단 공터다는 문화체육관광부와 경상북도가 주최하고 경북문화재단, 지역문화진흥원이 주관하는 2025년 문화가 있는 날 '봉화로운 문화극장' 사업을 진행한다. “문화가 있는 날”은 문화기본법 제12조 2항에 근거하여 국민이 일상에서 문화를 쉽게 접할 수 있도록 매달 마지막 수요일 (해당 주간 포함)에 다양한 문화 혜택을 제공하는 날이다. 본 사업은 문화가 있는 날의 다양한 기획 프로그램 중의 하나로 문화환경 취약지역을 찾아가서 국민들의 문화 향유를 지원하는 '구석구석 문화배달' 사업의 일환이다. 공터다는 2025년 6월부터 11월까지 봉화군의 다양한 장소로 직접 찾아가는 공연배달 서비스를 진행함으로서 군민들의 문화향유권을 향상시키고 있다. 또한 경북의 인구소멸지역, 노령화 지역을 수혜지역으로 선정함으로서 문화예술을 통한 사회적 역할을 수행하고 있다. 오는 11월25일에는 오후 3시에 법전면 법전한약우권역센터 실내강당 (법전면 경체정길 30)에서 행사가 개최된다. 체험 프로그램으로 향주머니 만들기가 2시부터 운영되며 이후에는 마당극 '아도가 남쪽으로 온 까닭은' 공연이 진행된다. 체험 및 공연관람은 모
브릿지저널 정보영 기자 | 경상북도의성교육지원청은 11월 24일 의성읍 학교 주변 상가를 대상으로 의성교육지원청, 의성군청, 경찰서, 청소년상담센터등 관계기관과 함께 청소년 유해환경 합동점검을 실시했다. 이번 합동점검은 청소년들이 많이 이용하는 중심가 일대를 중심으로 청소년 보호법 및 교육환경보호 관련 법령 준수 여부를 확인하고, 유해환경으로부터 학생들을 보호하기 위해 추진됐다. 점검에서는 △술․담배 등 청소년 유해 약물 판매 △유흥주점, 변종 룸카페 등 청소년 유해업소의 출입․고용금지 위반 △불건전 전단지 배포 행위 등 청소년 보호법 위반 사항을 점검․단속하고, 사업주와 종사자를 대상으로 관련 법령 안내와 홍보 캠페인도 함께 실시했다. 이우식 교육장은 “청소년들이 건강하고 안전한 환경에서 성장할 수 있도록 정기적인 점검뿐만 아니라 관계기관 및 지역사회와 긴밀히 협력하여 학생들이 안심하고 생활할 수 있는 의성교육 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다.”고 밝혔다.
브릿지저널 정보영 기자 | 한화시스템이 25일 구미1국가산업단지 내(舊 한화 구미공장 부지)에 방위산업 핵심 제조시설을 준공하며 총 2,000억원 이상의 대규모 투자 프로젝트를 완료했다. 이번 준공으로 한화시스템은 차세대 K-방산 장비의 대규모 생산이 가능해지면서 본격적인 양산 체제에 들어섰다. 이날 행사에는 양금희 경상북도 경제부지사, 김장호 구미시장, 국회의원, 시·도의원, 손재일 한화시스템 대표이사, 국방과학연구소, 육해공군 주요 관계자, 협력업체와 임직원 등 200여 명이 참석했다. 한화시스템은 2022년 투자협약서 체결 이후, 구미 신사업장을 약 8만 9,000㎡(27,000평 정도) 규모로 조성했다. 신공장은 ▴해양 무인체계 ▴함정 전투체계 ▴전술정보통신체계(TICN) ▴통합전장시스템 등 차세대 주요 방산장비를 집중적으로 생산하며, 국내 최대 방산전자 체계 생산거점으로 미래 방위산업의 역량을 한층 더 강화하는 데 큰 역할을 할 것으로 보인다. 한화시스템은 방산전자 분야 국내 1위 기업으로, 차세대 레이더·전자광학추적장비·전투지휘체계 등 핵심 방위시스템을 공급해 왔으며, 이번
브릿지저널 정보영 기자 | 포항시는 전국구직노동조합이 남구 구룡포읍에서 열린 연수회 및 출범식에서 (재)포항시장학회에 장학금 180만 원을 기탁했다고 25일 밝혔다. 이번 기탁금은 당초 연수회 중 경품(상품권) 추첨에 사용할 예정이었으나, 참석한 조합 간부들이 “지역사회에 의미 있게 쓰자”는 의견을 모아 경품비 전액을 장학금으로 전환한 것이다. 한편 이번 출범식에는 김기봉 위원장을 비롯해 임원 및 조합원 40여 명이 참석해 구직자 간 상호지원과 재도약을 위한 연대 의지를 재확인했다. 구직노조는 264만여 명에 달하는 국내 구직자(실업자)의 일자리 창출과 권익 보호를 목표로 지난 9월 고용노동부로부터 노조 설립 신고증을 교부받았다. 이후 10월 16일 국회 소통관 기자회견(국회정쟁 종식·양대노동 파업 중단 촉구), 10월 27일 한국동서발전(주) 노동조합과 일자리 창출 노·노 상생 협약 체결, 11월 4일 울산시청 기자회견(′구직의 날′ 법정기념일 제정 촉구) 등 활발한 대외 활동을 전개하며 조직의 정체성을 구축해왔다. 김기봉 위원장은 “노동조합을 바라보는 부정적 인식을 ‘갈등’이 아닌